为了推进企业工资集体协商和加强企业工资收入分配宏观调控，规范企业用工和工资支付行为。在近日我市开展的企业薪酬调查工作中，来集镇抽取了六个样本企业作为试点调查单位，精心组织、统一部署、重点督导，“四个步骤”扎实推进此项工作：

    1、进入企业，下发文件通知，传达文件精神，促使企业积极配合； 2、按照规定发放调查软件，对企业人力资源管理部门专职人员进行手把手培训，熟练操作企业薪酬调查软件； 3、严格要求企业填报数据的真实性、准确性； 4、严把数据审核关。严格对样本企业数据质量的审核，做好数据采集工作。截止2018年6月25日来集镇六个样本企业薪酬试调查工作已保质保量圆满完成。

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